为深化校院合作，创新人才工作机制，5月13日至22日，党委副书记、副院长王娇俐率组织人事处调研组一行3人，先后赴宁波城市职业技术学院、宁波卫生职业技术学院、宁波职业技术学院开展专题调研。
         调研组通过座谈交流的形式，重点围绕“新时代人才工作机制创新”主题，与三所院校分管领导及相关职能部门负责人深入探讨了青年干部“选育管用”全链条培养体系构建、中层干部轮岗交流实施路径、职称评聘制度改革与创新、高层次人才引进与校地协同创新模式以及科研成果转化中的权益分配与激励机制建设等内容。宁波城市职院实施的“专业+企业”基地建设计划、宁波卫生职院推行的“双师型”人才培养计划、宁波职院建立的“三权分立”科技成果转化机制等特色做法，为我院人才工作提供了宝贵经验。

下一步，将建立常态化交流机制，在共建人才培训基地、共享专家资源库、联合申报科研项目等领域开展深度合作，共同打造农业科技人才高地。